近年来，家政服务已经（jīng）成为许多（duō）家庭的 “刚性需求”。但我市（shì）家政（zhèng）服务业尚处在起步阶段，存在（zài）行业规模小、管理混乱、服（fú）务不（bú）规范等问题。同时（shí），从（cóng）业人员普遍（biàn）存在年（nián）龄偏大（dà）、文化层次（cì）偏低、职业化偏弱（ruò）的特点，加快我市家（jiā）政服务业体系建设迫在眉睫。为此，民盟哈市委（wěi）建（jiàn）议：

1、尽快制定我市家政服务（wù）的相关（guān）法规。对家政服务人员的（de）从（cóng）业标准（zhǔn）、服务范围（wéi）、收费项目做出明确规（guī）定（dìng）。由劳（láo）动部门联合相（xiàng）关机构对（duì）家政服（fú）务人员进行岗前培训、考（kǎo）核，根据考（kǎo）核结果（guǒ）确定薪酬标准（zhǔn），统一发放上岗证（zhèng），持证上（shàng）岗。健全（quán）管理制度，管（guǎn）理（lǐ）部门进行有序、有效监管。

2、充分发挥家政行（háng）业协会、劳动部门、妇联、工会的作用，推动行业发展。加大扶持力度，通过多种渠道开（kāi）设各类专业技术培训、公（gōng）益性培训、思想道德培训，提（tí）升职业素养，稳定行业队伍。搭建安全、放心（xīn）、服务规范的家政服（fú）务平台（tái），提（tí）高供需信息（xī）对接速度和匹配（pèi）质量，让广大群众（zhòng）消费（fèi）有（yǒu）选（xuǎn）择、维权有渠道、服务有保（bǎo）障。

3、将家政服务人员纳入职业（yè）化管理，建立相应的劳动保障制度（dù）。推广家政服务人员险，既有效保障家政从业人员权益，又体现（xiàn）了全社会尊重（chóng）家政劳动（dòng）的良好氛（fēn）围。同时，将家政服（fú）务单位（wèi）的投险情况作为劳动部门的重要考核（hé）内容。

4、构（gòu）建以信用为核心的家政（zhèng）服务业综（zōng）合管理体系。提升家政服务规范化水（shuǐ）平，建立健全家政服务标准体系、推广使用家政服务（wù）合同示范文本；建立家政服务业评价机制，开（kāi）展家政服务机构（gòu）和家（jiā）政服务（wù）员（yuán）等级评定与划分工作；加（jiā）快建立（lì）家政服（fú）务业信用监（jiān）管机制，完善（shàn）企业信用档（dàng）案，探索实行家政服务信用“红名（míng）单”和“黑名单”，实（shí）行公示制（zhì）度。通过守信激励和失信惩戒形成消费诚信导向（xiàng），推动家政服务水平的提升，支持诚信家政（zhèng）企（qǐ）业（yè）做大做强。着力打造家（jiā）政行业的龙头企（qǐ）业，实现家政行（háng）业的（de）规范化、可持续（xù）发展运（yùn）营。